- Y.G.
- 社会システム技術部
2017年新卒入社
私たちの使命
弊社は、社会資本整備に係わる、調査、企画、立案、設計などの建設コンサルティング事業を通じて、安全・安心なまちづくりと環境への貢献を目指しています。
私たちは常に社会の変化に応じた新たなニーズ、課題に対して、最良の解と新たな価値を提供できる技術者集団となるべく、日々研鑽に努め、お客様と社会に貢献していきたいと考えております。
社員の声
先輩社員に、入社の動機や現在の仕事などを、率直に話してもらいました。ぜひご覧ください。
- S.I.
- 社会システム技術部
2020年キャリア入社
- K.O.
- 水環境技術部
2020年新卒入社
- N.A.
- 水環境技術部
2020年新卒入社
- S.M.
- 水環境技術部
2008年新卒入社
- S.S.
- 水環境技術部
2011年新卒入社
新卒採用 募集要項
- 募集要項
- （技術系総合職）
社会インフラ施設の企画・調査・設計・診断・事業計画のコンサルティング
- 募集対象
- 高専卒、大学卒、大学院卒
- 募集学科
- （技術系総合職）
理工系（電気・電子、機械、化学、情報工学など）
- 給与
- （２０２３年４月初任給、諸手当を除く）
高専卒（技術系総合職） 208,500円
大学卒（技術系総合職） 235,000円
大学院卒（技術系総合職） 262,000円
- 諸手当
- 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当
- 待遇
- 昇給年１回、賞与年２回
- 勤務地
- 本社(東京)、関西支店(大阪)
(入社後、当面の期間の勤務地となります。将来転勤の可能性あり)
- 勤務時間
- ８：３０～１７：００（昼休み１２：００～１２：４５）
- 提出書類
- 履歴書、成績証明書、卒業（修了）見込証明書
- 選考方法
- 適性検査、小論文、面接
応募方法
希望者は【氏名】,【学校名】,【学部名】,【学科名】,【卒業年】,【E-Mailアドレス】を記載のうえ、下記アドレス宛に連絡してください。会社説明会の日程をご案内します。Webによる会社説明会、面接試験にも対応しています。
e-mail : saiyou@cubic-s.co.jp
内定までのステップ
会社説明会
参加書類選考
筆記試験
（SPI、論文試験）面接試験
内定
キャリア採用 募集要項
- 募集職種
- 上下水道、河川、ダム、道路、トンネル、港湾、空港などの公共施設における
電気設備・通信設備の調査・計画・設計の技術者
- 応募資格
- ・学歴 工業高校卒業以上、電気電子系学科専攻他
・経験 募集職種における実務経験を有する方は歓迎します。
・資格 技術士（電気電子部門、情報工学部門、総合技術監理部門）、
ＲＣＣＭ（電気電子部門）、電気主任技術者の有資格者は歓迎します。
- 給与
- 経験を考慮のうえ、当社規定によります。
- 諸手当
- 家族手当、住宅手当、役職手当、時間外手当、通勤手当
- 待遇
- 昇給年１回、賞与年２回
- 勤務地
- 本社（東京）、関西支店（大阪）
（入社後、当面の期間の勤務地となります。将来転勤の可能性有）
- 勤務時間
- ８：３０～１７：００（昼休み１２：００～１２：４５）
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書
応募方法
希望者は履歴書、職務経歴書を添付のうえ、下記アドレス宛に連絡してくださ い。書類選考のうえ、会社説明会の日程をご案内します。Webによる会社説明会、面接試験にも対応しています。
e-mail : saiyou@cubic-s.co.jp
内定までのステップ
書類選考
会社説明会
筆記試験
（論文試験）面接試験
内定
社内制度
福利厚生・研修制度
【健康保険】
全国設計事務所健康保険組合
【厚生年金】
企業年金基金
建設コンサルタンツ企業年金基金
【退職金制度】
【寮・社宅制度】
【スポーツ施設】
ティップネスを法人価格で利用することができます。
【共済会】
品川区勤労者共済会
大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター
【短時間勤務制度】
育児、介護、産前、産後など
【住宅金融取扱制度】
【継続雇用制度】
【財形貯蓄制度】
人材開発
【支援制度】
公的資格取得支援、通信教育受講支援、スキルアップ援助
【技術教育・一般教育】
OJT、コーチング、目標管理、CPD、専門技術教育、
現場見学会、技術発表会、学会・委員会活動、
基礎技術教育、パソコン教育、ビジネススキル教育、
スキルアップセミナー、マネジメントセミナー
※CPD : Continuing Professional Development
【階層別教育】
新入社員導入教育、安全衛生教育、
若手技術者フォローアップ研修、
中堅社員研修、主任研修、管理職研修
社員旅行
社員旅行を実施しています。
数年に１度は本社、関西支店の合同で実施します。
友の会
レクリェーションなどを通じて社員の親睦を深め、リフレッシュを目的とした、社員主催による「友の会」を結成しています。毎年様々なイベントが企画され、ボーリング大会、観劇会、屋形船遊覧などを実施しています。
クラブ活動
現在、社内にはテニスクラブがあります。
新たな活動を始めようとした場合、一定の要件を満たし、会社に認められれば資金面で会社支援を受けることもできます。
採用に関するFAQ
- 既卒ですが、
応募はできますか？ - 既卒の方や第二新卒の方の応募を受け付けています。 第二新卒の方の選考は新卒選考と別に実施しますので、ご応募をお考えの方は、採用担当までお問い合わせ下さい。
- 説明会や選考試験に参加する際には、交通費を支給してもらえますか？
- 筆記試験、面接試験について交通費(実費)を支給しています。 説明会についてはご自身に負担して頂いています。
- 平均勤続年数や
離職者数を教えて下さい。 - 平均勤続年数は13.6年となっています。
当社は2000年12月設立の若い会社ですので、平均勤続年数は短くなっています。
2015年度から2020年度における新卒採用者数は10名で、全員が在籍しています。
また、会社設立から2020年度までの新卒採用者数は合計で22名となりますが、2名が残念ながら離職されています。
- 有給休暇の平均取得日数について教えて下さい。
- 有給休暇の平均取得日数は18.4日（2022年度）です。
新入社員には23日間の有給休暇が与えられます。
- 時間外労働時間はどのくらいあるのですか？
- 技術職の月平均時間外労働時間は22.1時間（2022年度）となっています。労使で時間外労働の削減に取り組んでいます。